question sur la période d'essai

bonjour
je travaille actuellement à barcelone mais je souhaite profiter de la période d'essai pour quitter mon entreprise car cela se passe mal. si je pars courant mai, est-ce que je vais recevoir le salaire correspondant aux jours travaillés? que se passera t-il si mon employeur refuse de me le verser ? je reçois mon salaire en espèces, bien que mon contrat soit réglo. j'ai un peu peur de rencontrer des difficultés car même si je suis dans mon droit, cela reviendra tout de même à lâcher une entreprise du jour au lendemain; voilà pourquoi je souhaite me renseigner au préalable, connaître mes recours en cas de litige.
je vous remercie de vos réponses rapides (je suis pressée de quitter un endroit dans lequel je ne suis pas bien)
à bientôt
anne-cé

Tu dois remettre une lettre de démission en 2 exemplaires et garder pour toi un exemplaire signé par l'entreprise (ou l'envoyer par A/R ou Burofax).

En principe, l'entreprise doit te payer les jours travaillés et les vacances non prises.
Maintenant, s'il y a un problème, je te conseille de consulter un syndicat, UGT, etc.

pour être sûr, respecte le préavis qui est souvent de 2 semaines... enfin, verifie dans ton contrat!

En tout cas, ils doivent te payer les jours travaillés et les vacances non prises. Dans mon cas, une fois, j'ai pris mes vacances le lendemain de ma démission... comme ça, ils ont pas eu à payer les vacances et moi, j'avais plus à mettre les pieds au boulot

attention, le préavis est de 15 jours ouvrés, mais en cas de période d'essai, tu peux partir du jour au lendemain.

Effectivement, si tu es en période d'essai, tu peux partir du jour au lendemain, de même que ton entreprise pourrais te virer du jour au lendemain. Si tu tiens le coup, préviens les avant, mais si ils te traitent vraiment mal n'aies aucun remord.
Comme t'as dit Karine, tu dois remettre ta lettre de démission en 2 exemplaires, et tu en gardes un exemplaire qui doit être signé par ta boîte. Ça permettra de démontrer la date à laquelle tu as prévenu ta boîte si tu as des problèmes.

Si ils essayent de te faire croire qu'il fallait respecter les 15 jours de préavis, ne te destabilise pas et tu leur dit que tu connais parfaitement tes droits, et que pendant la période d'essai tu peux partir du jour au lendemain.

Enfin ils devront te payer le finiquito, c'est à dire les jours travaillés et les vacances que tu n'as pas prises. Je te conseille de faire les calculs avant. Car le jour où ils te le payeront, ils te feront signer le finiquito. Une fois signé cela signifie que tu es d'accord avec la somme calculée et que tu as bien reçu l'argent. Donc tant que tu n'as pas reçu l'argent, surtout ne signe pas. La seule chose que tu pourrais signer c'est "d'accord avec la somme calculée mais en attente de recevoir l'argent". Il peut se passer un certain temps entre le jour où tu t'en vas et le jour où ils te rappellent pour récuperer ton finiquito.
Si il ne te paye pas, tu peux porter plainte. Par contre je ne me souviens plus où. Et c'est ton patron qui devra démontrer qu'il t'a bien payé.

Bonne continuation...